为深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，进一步加快应用型、创新型、技能型高素质技能人才队伍建设速度，发挥企业在技能人才培养等工作中的自主能动性。1月16日，在获得青海省技能等级认定资质后，集团公司圆满完成首次职业技能等级认定工作。 

为做好首次认定工作，集团公司对认定程序和考务安排等内容提前谋划，细化工作流程，高标准完成备案管理、完善并下发技能等级认定方案、制作考务手册、组织专家更新题库、下发技能认定工作通知及考试通知、考场准备、监考人员确定、督导员及考评员的协调和安排、试题抽选等32项准备工作。公司各单位86名符合认定条件的操作岗位员工完成认定申报，其中技师6人、高级工12人、中级工22人，初级工46人。

认定工作中，集团公司在青海省人力资源和社会保障厅、青海省职业技能评价指导中心的指导和帮助下，以深化产业队伍建设、发挥技术工人队伍作用、全方位服务产业工人为主旨，利用综合评价方式，按照认定级别对初、中、高级工的操作岗位员工进行年度考核、理论及实操考试，并对认定技师的操作岗位员工增加了技术论文答辩事项。最终，28人通过理论、实操及答辩，其中高级工2人、中级工2人、初级工24人，通过率为33%。

下一步，集团公司将持续推进技能等级认定体系建设，推进技能员工素能提升，推进内部激励机制执行，加强校企联合，加强工匠精神传播，加强技能等级认定等各项管理工作，为进一步提升技能评价工作做好保障，为全面提升公司产业工人技能水平和职业素养搭建平台，为建设国内一流现代化企业提供有力技能人才支撑。