省人社厅深入贯彻落实省委省政府稳就业保就业决策部署，紧盯农牧区劳动力返乡过节、冬季农闲的窗口期，以“四项服务”为抓手，有序开展技能人才评价，积极推动能农牧区劳动力由“劳动型”向“技能型”转变。

近日来，省人社厅面向全省农牧区劳动力陆续开展136批次6800余人次的技能评价活动，涉及家政服务员、装载机司机、挖掘机司机、中式烹调师等10多个急需紧缺的职业（工种）。一是抓实上门服务。省人社厅相关部门深入市州培训机构，通过实地走访、电话沟通，了解掌握各辖区农牧区劳动力培训进展情况，积极协调各评价机构安排班期，尽快开展技能评价，充分发挥省、市（州）、县三级联动机制，搭建“培训+评价”对接平台，形成工作合力，统筹协调做好技能评价对接服务。二是抓实快办服务。依托考务督导一体化平台，搭建日常评价工作备案、考核数据上传、证书结果快速审核通道，通过归集整合服务事项，推进评价机构线上考务编排、题库申请、人员派遣等一系列服务“一网通办”，全力推进技能人才评价“快办”，做到早备案早评价，及时协调做好服务。三是抓实监管服务。针对农牧区劳动力技能评价工作普遍存在“面广、点多、频次高”的特点，省人社厅充分发挥监管职能，依托“线上+线下”相结合的质量督导模式，采取“双随机一公开”和“四不两直”方式，开展实地督导和在线督导，全方位监督指导评价机构规范开展评价活动。面向全省累计开展29次实地督导，13次在线督导，有效提升技能人才评价工作质量。四是抓实技术服务。积极履行技术支持服务职能，面向全省技能评价机构，广泛开展人员培训认证、考务组织管理、专家队伍选派、题库共建共享等技术服务工作，提升机构工作能力。同时，搭建标准化技能评价活动平台，组织各评价机构派员现场观摩学习，不断提升机构评价服务能力。