为破解我省照护服务领域技能人才短缺难题，满足养老、医疗等民生服务需求，12月14日，由青海省人力资源和社会保障厅组织的高原病患照护、汉藏双语照护专项职业能力考核在海南州 护工 实训基地拉开帷幕。这是我省首次针对照护岗位推出的专项职业能力考核项目，推动全省技能人才评价向服务地方特色产业需求进一步精准延伸。

近年来，我省养老、医疗照护服务需求日益增长，省人社厅积极从地方特色产业技能人才培养出发，组织专家开发高原病患照护、汉藏双语照护专项职业能力考核规范，遴选优质考核机构，进一步满足我省照护领域技能人才评价需求。此次考核以"实用、精准"为原则，模拟真实服务场景，要求考生完成老年人生活照护、基础医疗辅助、突发情况应对等项目，确保考核结果贴合岗位实际需求。特别是双语照护考核方面，采用"汉藏双语双轨考核"模式，涵盖双语照护术语、服务伦理等核心内容。考核合格者将由青海省人力资源和社会保障厅统一颁发《专项职业能力证书》，证书纳入全省技能人才信息库。持证人员可按规定享受我省技能人才培训评价补贴、就业创业扶持等相关政策，同时纳入照护服务人才储备库，优先推荐就业岗位。

专项职业能力考核是技能人才评价的重要方式。近年来，省人社厅深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于高质量充分就业工作的决策部署，锚定生态文明“高地”和产业“四地”建设战略目标，围绕乡村振兴、非遗传承、劳务品牌建设等内容，先后开发青海拉面制作、青绣系列、手工藏毯编织、 雪山 向导等28个“青字号”专项职业能力考核项目，助力本土特色技能人才培养和高质量充分就业。自启动专项职业能力考核工作以来，已有6500余人考取专项职业能力证书，年均带动农牧民就业达40万人次，推动“青海拉面”门店突破3万家，“青绣”产业带动2.3万人就业，形成“考核促技能、技能强产业、产业带发展”的良性循环，既让高原特色技艺有了“度量衡”，更让专项职业能力考核成为撬动产业发展的“金钥匙”，为农牧区劳动力打造“技能提升引擎”，推动乡村劳动力向“青海工匠”转变。

    下一步，省人社厅将不断提升专项职业能力考核覆盖面和技能人才供给服务，推动“体力型”劳动者向“技能型”劳动者转变，让更多劳动者通过技能提升实现增收致富，为青海经济社会发展和高质量充分就业提供坚实人才支撑。